Увольнение из СберМаркет как курьера или другого сотрудника требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим официальный порядок расторжения трудовых отношений.
Содержание
Основные шаги для увольнения
- Подача заявления об увольнении
- Отработка установленного срока
- Передача материальных ценностей
- Получение расчетных документов
Подача заявления об увольнении
| Срок подачи | Минимум за 2 недели до увольнения |
| Форма заявления | Письменная, на имя руководителя |
| Обязательные реквизиты | Дата, подпись, указание статьи ТК |
Отработка перед увольнением
Сроки отработки
- По собственному желанию - 14 календарных дней
- По соглашению сторон - срок определяется договоренностью
- При увольнении на испытательном сроке - 3 дня
Процедура передачи дел
- Сдача униформы и оборудования
- Передача аккаунтов и доступов
- Подписание акта приема-передачи
- Получение обходного листа
Что нужно сдать
| Курьеры | Терминал, униформа, сумка |
| Сотрудники склада | Инвентарь, спецодежда |
| Офисные сотрудники | Электронные доступы, документы |
Получение расчетных документов
- Трудовая книжка с записью об увольнении
- Справка 2-НДФЛ
- Расчетный лист
- Выплата остатка зарплаты и компенсаций
Сроки выплат
| Заработная плата | В день увольнения |
| Компенсация отпуска | В день увольнения |
| Премиальные выплаты | Согласно внутреннему положению |
Важные нюансы
- Дата увольнения указывается в заявлении
- Возможен отпуск с последующим увольнением
- Трудовая книжка выдается лично в руки
- Рекомендуется получить все документы при увольнении
