В трудовых отношениях и финансовой отчетности используются два ключевых понятия заработной платы: гросс (gross) и нетто (net). Эти термины отражают разный подход к расчету выплат работнику.
Содержание
Основные различия между gross и net зарплатой
| Критерий | Гросс (gross) | Нетто (net) |
| Определение | Зарплата до вычета налогов и обязательных платежей | Сумма, фактически получаемая работником на руки |
| Состав | Оклад + надбавки + премии до налогообложения | Гросс-зарплата минус все удержания |
| Использование | В трудовых договорах, официальной отчетности | В фактических выплатах работнику |
Что входит в расчет gross-зарплаты
- Основной оклад по должности
- Регулярные и разовые премии
- Надбавки за квалификацию, стаж
- Компенсационные выплаты
- Доплаты за особые условия труда
Какие удержания производятся из gross-зарплаты
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) - 13% для резидентов
- Страховые взносы (в России уплачиваются работодателем дополнительно)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Алименты и другие исполнительные листы
- Добровольные удержания по заявлению работника
Пример перевода gross в net
| Gross-зарплата | 100 000 руб. |
| НДФЛ 13% | -13 000 руб. |
| Net-зарплата | 87 000 руб. |
Почему важно понимать разницу
- Для корректного сравнения предложений от работодателей
- Для планирования личного бюджета
- При расчете кредитоспособности
- Для правильного заполнения налоговых деклараций
- При ведении переговоров о зарплате
Понимание различий между gross и net зарплатой позволяет работникам реально оценивать свои доходы, а работодателям - корректно оформлять трудовые договоры и вести финансовую отчетность.
